Sprekers
Jitske Kramer: Corporate antropoloog, bestsellerauteur en internationaal spreker over krachtig samenleven en leiderschap. Met haar ervaring in organisaties wereldwijd verbindt ze zakelijke scherpte met menselijke diepgang en rituelen. Jitske belichaamt leiderschap dat culturen overstijgt en samenwerking verdiept.
​​
Jitske opent LFW met een krachtige keynote over leiderschap in tricky tijden — een inspirerende blik op hoe je stevig, menselijk en wendbaar blijft in tijden van verandering en spanning.
Hadiel Holail Mohamed is systemisch denker, filantropisch pionier en oprichter van Kairafund.org. Hadiel verbindt activisme en ondernemerschap om sociale en ecologische rechtvaardigheid te bevorderen. Ze creëert ruimte voor moedige gesprekken en leidt met aandacht, integriteit en visie.
Hadiel brengt een persoonlijke getuigenis over leiderschap van binnenuit — eerlijk en doorleefd. Een uitnodiging tot verdieping en échte verbinding.
Philip De Wulf is (industrieel) psycholoog . Hij heeft meer dan 25 jaar ervaring in global marketing en innovatie consultancy voor wereldspelers zoals Heineken, Friesland Campina, Vodafone, P&G, Coca-cola, maar ook lokale bedrijven zoals Haven van Antwerpen en OZ. Lector en gastdocent aan diverse universiteiten in Antwerpen, Gent, Maastricht en Illinois.
​
Philip getuigt hoe zijn levensmotto – DO GOOD, DO WELL, DO BETTER – in lijn ligt met de IDG’s en gevormd is door business-anekdotes uit Argentinië, Mauritius,Indonesië, Vietnam,Nigeria, de Bahama’s en Saudi-Arabië. Hij neemt je mee in zijn Obstinaat Optimisme waarmee hij Gen Z terug agency over hun leven en wereld wil geven.
Nathalie Delaere haar carrière begon in de rechten, waar ze negen jaar als advocaat werkte, gevolgd door functies als bedrijfsjurist en belastingdirecteur bij een vooraanstaande Belgische financiële instelling gedurende 17 jaar. Haar specifieke interesse ligt vandaag bij het verkennen van de dynamische relatie tussen organisatieculturen en Environmental, Social, and Governance (ESG) wetgeving. Haar recente afstuderen omvatte een masterthesis over gendergelijkheid binnen organisaties, wat waardevolle inzichten bood in de werking van organisatieculturen en hoe ze onbedoeld ongelijkheden in stand kunnen houden, samen met concrete strategieën om deze uitdagingen aan te pakken. Met haar uitgebreide achtergrond als senior leidinggevende en advocaat, gecombineerd met haar expertise op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie, biedt Nathalie een uniek en onschatbaar perspectief om substantiële gelijkheid en inclusie binnen organisaties te bevorderen.
Nathalie brengt een persoonlijke getuigenis over leiderschap van binnenuit — eerlijk, kwetsbaar en doorleefd. Een uitnodiging tot verdieping en échte verbinding.
Koen Deweer is sociaal ondernemer en oprichter van Konekt vzw, een organisatie die zich radicaal inzet voor een inclusieve samenleving waarin mensen met en zonder beperking samen leven, leren en werken. Met een achtergrond in de orthopedagogiek en meer dan 25 jaar ervaring, transformeert Koen systemen die mensen uitsluiten naar omgevingen die talent en diversiteit omarmen. Hij is een veelgevraagd spreker over inclusief leiderschap, neurodiversiteit en systeemverandering, en een krachtige stem voor structurele verandering in onderwijs, werk en beleid.
​
Koen brengt een persoonlijke getuigenis over leiderschap van binnenuit — eerlijk, kwetsbaar en doorleefd. Een uitnodiging tot verdieping en échte verbinding.
Elke Busschots is coach, facilitator en oprichter van "Cominz – communicatie en inzicht". Met een scherpe blik en zacht hart begeleidt ze individuen en teams in het onderzoeken van onderstromen, met oog voor diepmenselijk leiderschap en systemische verandering. ​​Haar kracht ligt in het helder maken van complexe groepsdynamieken en in het verbinden van mensen en organisaties met wie ze in hun kern zijn.
​
Elke geeft op de tweede dag een workshop over hoe diepmenselijk leiderschap een antwoord biedt in "tricky tijden" – een krachtige ruimte voor onderzoek, vertraging en verbinding met wie jij ten diepste bent, en hoe je van daaruit écht contact maakt met de mensen om je heen.
Gert Gijbels is CEO van NOA (voorheen Netwerk Ondernemen) en een drijvende kracht achter founder-first mentoring in Vlaanderen. Met meer dan 20 jaar ervaring als ondernemer en mentor begeleidt hij groeibedrijven in het versterken van hun leiderschap en impact. Gert gelooft in de kracht van verbinding, zelfzorg en vertraging als fundamenten voor duurzaam ondernemerschap. Hij is co-auteur van het boek 'Zelfzorg voor ondernemers' en mede-initiatiefnemer van The Growth Collective, een samenwerking tussen NOA, imec.istart en Start it @KBC.
​
Tijdens Leading From Within deelt Gert in een korte, oprechte getuigenis hoe hij leiderschap van binnenuit belichaamt — met vallen en opstaan. Een persoonlijk verhaal over visie, groei en de kracht van authenticiteit, dat uitnodigt tot verdieping in kleine kring.
Sven Bullaert: Ondernemer - denker - doener (Kipling - I AM - UMU) en kunstenaar met een duidelijke visie; mensen en organisaties vanuit stilte en kunst helpen transformeren naar een duurzamer, spiritueler en eenvoudiger leven. Hij bouwt hiervoor bijzondere ruimtes die zowel verstillen als verbinden en ieders creatieve potentieel laten openbloeien. Dè geboorte-plekken voor een nieuwe vorm van leiderschap.
​​
Sven geeft op de tweede dag een 'positive-vibe-workshop' die de huidige 'polycrisis' zal ombuigen tot een boeiende 'polyopportunity'.
Gil Renders is Systemisch coach, TEDx-speaker, podcastmaker en founder van Echte Leiders Dansen. Gil creëert een krachtig veld waarin leiders vertragen en verbinden met hun lichaam om van daaruit te voelen wat hen ten diepste drijft. Vanuit een jarenlange expertise in embodiment en bewustzijnsverruiming faciliteert ze persoonlijke transformatie en groepsdynamische processen.​
​
Gil nodigt je uit in haar workshop Echte leiders dansen — een belichaamd onderzoek naar leiderschap, beweging en overgave in “tricky tijden”.
Dirk Versées is een ervaren coach en facilitator, gespecialiseerd in systemisch werk en leiderschapsontwikkeling. Met een achtergrond in zelfmanagement en coaching helpt hij individuen en teams om hun innerlijke kompas te vinden en congruent te handelen. Dirk creëert veilige ruimtes voor reflectie en groei, waarbij hij gebruikmaakt van methodieken zoals Lumina Spark en systeemopstellingen. Zijn benadering is gericht op het versterken van zelfsturing en het bevorderen van authentiek leiderschap.
​
Dirk nodigt je op dag twee uit in de workshop “ mijn relatie tot geld” - Een systemisch avontuur hoe we schaarste en overvloed ervaren, in tricky tijden.
James Bampfield is een Britse schrijver, denker en coach die al meer dan 30 jaar werkt met leiders op hoog niveau — van CEO’s en ministers tot changemakers in de publieke en private sector. Na zijn studie aan Cambridge University reisde hij tien jaar lang de wereld rond, een ervaring die zijn visie op leiderschap en persoonlijke groei diepgaand vormde. Als medeoprichter van Quinx begeleidt hij leiders om met meer diepgang, plezier en zingeving hun rol op te nemen. Zijn werk vertrekt vanuit een stevige spirituele bedding en integreert stilte, presence en speelsheid in de zoektocht naar authentiek leiderschap.
​
James begeleidt op de tweede dag een workshop waarin leiderschap in “tricky tijden” centraal staat. Een uitnodiging om met diepgang, presence en speelsheid naar binnen te kijken.
Lettemieke Mulder begeleidt organisaties en professionals in hun reis naar binnen én naar buiten – voor een duurzamere en vreugdevollere wereld. In al haar werk brengt ze die innerlijke en uiterlijke dimensies van duurzaam leiderschap samen. Ze is actief als consultant voor bedrijven, steden en non-profit organisaties. Als partner van Inner Green Deal en Momentum facilitation ontwikkelt en faciliteert ze verschillende programma’s. Daarnaast is ze gecertificeerd LEGO® Serious Play for Sustainability- en Deep Time Walk-facilitator, én yoga teacher – want speelsheid, verbeelding en verstilling horen net zo goed bij transformatie als strategie en actie. Energiek, betrokken en met beide voeten op de grond, dat is Lettemieke ten voeten uit.
​
Ze geeft op donderdag Een interactieve LEGO® Serious Play® sessie over twijfel, loslaten en stralend leiderschap.
Anna Zhangi is strategisch coach en facilitator met 30 jaar ervaring in leiderschap, innovatie en transformatie. Anna begeleidt leiders en teams in het verankeren van diepgaande verandering, met aandacht voor emotionele intelligentie, rituelen en innerlijk kompas. Ze creëert ruimtes waar hoofd, hart en ziel samenvallen — en leiders opnieuw verbinden met wat écht telt.
Ewoud Monbaliu is sociaal ondernemer, facilitator en oprichter van Corporate Rituals. Ewoud begeleidt organisaties en overheden in complexe veranderprocessen, waarbij hij oude wijsheid en rituelen inzet om diepere verbindingen te creëren. Zijn werk is geworteld in duurzaamheid, participatie en systemische transformatie.
Bart Weetjens is een Zenmeester en sociaal ondernemer. wereldwijd bekend om zijn baanbrekende werk met HeroRATs die mensenlevens redden door het detecteren van landmijnen en Tuberculose in kwetsbare bevolkingsroepen in de globale meerderheid. Na Mozambique's landmijnen-vrije verklaring in 2015, richtte hij zich op Zen praktijk en co-creëerde hij The Wellbeing Project en daarna Innerpreneurs, een ruimte voor ondernemende leiders om hun nobele levensdoel te vervullen.
​
Bart brengt aandacht en verstilling als fundament voor bewust leiderschap en belichaamde spiritualiteit.